Setelah menciptakan perihal kesejahteraan di PT YPMI, selanjutnya saya akan membuatkan isu perihal apa saja kesejahteraan yang ada di PT HPPM, mulai dari fasilitas, sumbangan hingga event-event yang berlangsung di perusahaan tersebut.
PTHPPM (Honda Precision Parts Mfg)
PT HPPM (Honda Precision Part Mfg) ialah perusahaan yang bergerak dibidang otomotif khususnya menciptakan part-part kendaraan mobil, ibarat Automatic Transmission, Engine Pulpe, CVT Belt, dll. Saya sendiri bekerja di department Belt assy, faktanya produk-produk ini bukan untuk brand Honda saja, melainkan digunakan juga oleh Toyota, Dayhatsu, Suzuki, dll, juga produknya 70% untuk di import keluar Indonesia dan pangsa terbesarnya di Eropa, wah hebat yaa tapi apakah nasib kesejahteraan karyawannya baik? mari simak ulasan berikut ini.
Baca Juga : Pengalaman Bekerja di PT HPPM🚌TRANSPORTASI
Transportasi dari rumah ke perusahaan diwajibkan memakai jemputan, namun tak banyak juga yang memakai kendaraan pribadi dengan alasan efesiensi waktu. Jemputan PT HPPM memakai Bus dari AdiPutro dengan AC, cukup nyaman sekali. Karyawan sanggup memakai akomodasi ini sesuai titik jemputan yang bersahabat dengan rumah dan dengan waktu yang ditentukan, tidak khawatir ketinggalan jemputan alasannya ialah biasanya bus lebih dari satu, jadi kalau ketinggalan bus pertama sanggup naik yang kedua.
Namun bis yang disediakan memang diubahsuaikan dengan jumlah karyawan yang ada, tentunya akan full penumpang tapi tidak hingga ada yang berdiri, kalau ada yang hingga bangun karyawan boleh menelfon HRD untuk dijemput memakai Elf atau kendaraan beroda empat pribadi.
Kelebihan memakai jemputan ialah sanggup beristirahat sejenak baik itu sebelum atau sehabis bekerja, tiduran atau mendengarkan musik, namun kekurangannya karyawan harus tiba lebih awal untuk menunggu jemputan
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️
🍽 MAKAN
Makan yang disediakan pada jam istirahat terdapat banyak pilihan, bahkan hingga 7 pilihan sajian yang berbeda, 5 diantaranya sajian makan berat dan 2 sajian lainnya sajian sedang ibarat spagetti, bakso, batagor, siomay. Menu juga 4 sehat 5 tepat ditambah dengan susu Indomilk yang berlaku untuk shift 2& 3. Jujur menunya lebih banyak dibandingkan PT YPMI, tapi sayangnya tidak hangat makanannya alasannya ialah dibentuk oleh katering luar, berbeda dengan YPMI yang pribadi dimasak di pabrik.
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️
⚙️FASILITAS DITEMPAT KERJA
- Masjid utama untuk shalat jumat
- Tempat istirahat masing-masing department satu dan itu pun digabung antara laki-laki juga wanita, minusnya ialah tidak sanggup digunakan shalat apalagi tiduran alasannya ialah hanya berupa daerah duduk dan meja saja. Makara kalau karyawan ingin shlat ashar, magrib, isya, subuh yaa harus dimasjid, kebetulan saya berada di department yg jauh dari mesjid (7mnit berjalan cepat) jadi yaa kadang suka bolong-bolong.
- Lapangan sepak bola, basket
- Toilet perempuan dan pria
- Koperasi untuk jajan, bentuknya ibarat minimarket
- Smoking area
🚽KEBERSIHAN
Seperti biasanya perusahaan jepang akan lebih mengutamakan kebersihan, baik itu didalam dan diluar gedung. Mengadopsi konsep dasar 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu, setsuke) yang diterapkan ke masing-masing karyawan.
Untuk smoking area tetap saja ada karyawan yang ngeyel ibarat tidak membuang puntung ataupun meninggalkan gelas plastik bekas kopi, mereka mengandalkan petugas kebersihan, padahal ini sangat disayangkan sekali.
Toilet juga tidak mengecewakan higienis untuk gedung yang masih baru, namun kotor untuk gedung yang sudah lama, urinior yang sangat kuning dan macet, serta closet yang kotor. Setelah saya amati ternyata partner untuk kebersihannya tidak memakai ISS, tapi memakai K*P, yaa wajarlah berdasarkan saya, pernah melihat juga petugas kebersihannya main-main handphone dan asyik mengobrol ditoilet tapi kerjanya tidak maksimal, bahkan baju mereka lebih higienis dibandingkan baju saya yang kerja tidak kotor sekalipun.
Rating pribadi : (4/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️
🏋🏻♀️TUNJANGAN KESEHATAN
Tunjangan kesehatan memakai Mega Health untuk yang utama, dan kedua memakai BPJS Kesehatan, saya amat tertolong dengan Mega health ini alasannya ialah tidak perlu antre untuk berobat dan obatnyapun bermacam-macam dan bagus.
Rating pribadi : (5/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
💰TUNJANGAN HARI RAYA DAN BONUS
- THR diberikan 1,2xgajipokok untuk karyawan kontrak/PKWT ditambah bingkisan senilai Rp200rb
- THR diberikan 2xgajipokok untuk karyawan tetap/PKWTT ditambah bingkisan senilai Rp200rb
- Bonus simpulan tahun diberikan 1xgajipokok untuk karyawan kontrak
- Bonus simpulan tahun diberikan 6xgajipokok untuk karyawan kontrak ditambah uang terimakasih pada bulan januari kira-kira Rp700rb hingga Rp1,5juta
- Emas 5gr diberikan untuk karyawan dengan masa kerja 5tahun dan berlaku kelipatan (10th, 15th, 20th, dst)
🎉EVENTS
- Family gathering setiap satu tahun sekali, biasanya ketempat rekreasi ibarat Dufan, Transtudio bandung, Jungle land bogor. Serta ada bintang tamu artis indonesia ibarat penyanyi dan hostnya juga artis, ada doorprize ibarat motor Honda CBR 250cc, CBR 150cc dan Honda scoppy.
- Ulang tahun PT HPPM diadakan di lapangan Hppm dengan mengundang artis penyanyi indonesia
- Olimpiade HPPM ibarat sepak bola, volly, tennis, basket, marathon, kecepatan kerja dll,
- Buka puasa bersama dibulan ramadhan, mengundang ustad terkenal, jujur acaranya tidak mengecewakan glamor walaupun diadakan di gedung.
Rating pribadi : (5/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Baca Juga : Pengalaman Bekerja di PT HPPMSumber http://www.hendrisetiawan.com