Pengertian Sistem Pengendalian Manajemen, Karakteristik & Faktornya – Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan wacana sistem pengendalian manajemen. Yang mencakup pengertian sistem pengendalian manajemen, karakteristik sistem pengendalian administrasi dan faktor yang menghipnotis sistem pengendalian administrasi dengan pembahasan lengkap dan gampang dimengerti. Agar lebih rincinya silakan simak ulasan dibawah ini dengan secama.
Daftar Isi
Pengertian Sistem Pengendalian Manajemen, Karakteristik & Faktornya
Mari kita bahas pengertiannya terlebih dahulu dengan secama.
Pengertian Sistem Pengendalian Manajemen
Sistem pengendalian administrasi merupakan suatu alat dari alat lainya sebagai implementasi taktik yang fungsinya sebagai motivasi anggota-angota organisasi untuk meraih tujuan organisasi. Sebuah sistem membutuhkan adanya pengendalian, fungsinya supaya sistem tersebut sanggup berjalan dengan sesuai tujuan. Terdapat banyak cara yang sanggup dilakukan untuk mengendalikan sebuah sistem, salah satunya yaitu dengan sistem pengendalian administrasi yang penerapannya didalam manajemen.
Sistem pengendalian administrasi mempunyai contoh pada desain, instalasi dan operasi dari rencana administrasi dan juga sistem kontrol. Dalam istilah sistem pengendalian manajemen, ada tekanan di dua subdivisi yang tidak sama, tetapi saling terhubunga dan terkadang tidak sanggup dibedakan.
Karakteristik Sistem Pengendalian Manajemen
Sistem pengendalian administrasi dibentuk dalam sebuah organisasi, untuk itu harus memenuhi beberapa karakteristik berikut ini:
- Sistem pengendalian administrasi diharuskan untuk selaras dengan taktik dan tujuan organisasi
- Sistem kontrol administrasi harus dibentuk dengan sesuai struktur organisasi dan bertanggung jawah dalam pengambilan keputusan manajer individual
- Sistem pengendalian administrasi harus efektif yang memotivasi seorang manajer dan karyawan untuk berusaha ke arah pencapaian tujuan organisasi dengan cara aneka macam penghargaan berafiliasi dengan pencapaian tujuan tersebut.
Faktor Yang Mempengaruhi Sistem Pengendalian Manajemen
Dalam sistem pengendalian administrasi ada faktotr yang menghipnotis dalam pelaksanaannya. Dibawah ini yaitu beberapa faktor yang menjadi imbas rancangan sistem pengendalian administrasi antara lain:
Ukuran Dan Penyebaran Enterprise
Ukuran dan penyebaran perusahaan besar sanggup dipastikan akan berbeda daripada dengan perusahaan kecil. Hal tersebut akan memilih isi dan sifat dari sistem kontrol pada setiap organisasi.
Struktur Organisasi, Delegasi dan Desentralisasi
Anggaran dasar dan konvensi yang melaksanakan pengaturan struktur dan sejauh mana desentralisasi dan delegasi pada setiap perusahaan. Contohnya, filosofi administrasi dari State Bank of India niscaya berbeda dengan Negara Trading Corporation.
Dan juga dalam sebuah perusahaan, tingkat desentralisasi dan delegasi perubahan dari satu titik waktu yang lain dalam memenuhi tantangan lingkungan yang terus berubah dan peluang tersebut akan hadir. Seluruh sistem kontorl ini menjadi imbas administrasi dipraktekkan dalam organisasi.
Sifat Dan Pembagian Operasi
Sifat dan pembagian operasi merek harus besar lengan berkuasa terhadap sistem pengendalian manajemen. Seperti dalam industri minyak, contohnya pada sub-unit tidak dibentuk atas dasar prouduk. Pada banyak perusahan perdagangan besar, divisi sanggup dibentuk atas dasar produk.
Jenis Pusat Tanggung Jawab
Sistem kontrol yang tidak sama diharapkan untuk aneka macam pusat tanggung jawab atau sus-sistem dalam suatu organisasi. Apakah kinerja pusat tanggung jawab harus dilakukan pengukuran dalam segi biaya atau keuntungan atau keuntungan terhadap investasi bergantung dari jenis pusat tanggung jawab.
Contohnya Bank sanggup melaksanakan tindakan kinerja yang berbeda untuk mengukur kinerja dari cabang yang berbeda. Ada perbedaan transaksional antara cabang, beberapa deposito berat atau muka berat, sebagaian dengan atau tanpa akomodasi fase deposit atau transaksi valuta asing.
Oleh lantaran itu, tidaklah mungkin untuk mempunyai keuntungan sebagai satu-satunya kriterian dalam penilaian kinerja seluruh cabang. Oleh lantaran itu sistem kontrol dengan kriteria yang berbeda dari kinerja harus dipergunakan untuk sub-unit yang berbeda.
Orang dan Persepsi Mereka
Persepsi orang pada organisasi mengenai dampak yang mungi dari sistem kontrol kerja di hidup mereka, kepuasan kerja, keamanan kerja, promosi dan kesejahteraan umum sanggup berbeda pada semua organisai. Pertimbangan ini secara signifikan akan menjadi imbas sifat dan sisi dari sistem pengendalian administrasi yang diharapkan dalam organisasi dan harus menjadi pertimbangan dikala merancang sistem kontrol manajemen.
Demikianlah telah dijelaskan wacana Pengertian Sistem Pengendalian Manajemen, Karakteristik & Faktornya, biar sanggup menambah wawasan dan pengetahuan kalian. Terimakasih telah berkunjung dan jangan lupa untuk membaca artikel lainnya.
Sumber http://www.seputarpengetahuan.co.id